El Instituto de Estudios Empresariales pretende colaborar con las organizaciones en la formación integral de sus ejecutivos intermedios con alto potencial, para el perfeccionamiento de sus competencias, habilidades y capacidades de dirección.
Nuestros Artículos
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Por qué retener el talento
Las empresas deben tratar de bajar la rotación, sobre todo de su personal clave.
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Leer para dirigir mejor
Los gerentes debe leer bastante y buenos libros para manejar una organización.
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Anticípese a la rotación
El aspecto salarial no es el elemento clave en la salida o la retención del personal.
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El estilo de liderazgo
La empresa debe centrarse no tanto en la tarea sino en la persona que la realiza.
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